Методика планування чисельності робітників підприємства.

Дізнаємось

- про сутність, мету та завдання планування чисельності персоналу;
- про класифікацію працівників підприємства за категоріями (робітники, керівники, спеціалісти, службовці);
- про методи визначення потреби в персоналі — розрахунково-аналітичний, нормативний, економіко-статистичний, експертний;
- фактори, що впливають на зміни чисельності працівників (механізація, автоматизація, організація праці, умови праці тощо);
- шляхи підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві.

Навчимось

- розраховувати необхідну чисельність робітників відповідно до обсягу виробництва та трудомісткості робіт;
- визначати продуктивність праці та її вплив на чисельність персоналу;
- здійснювати планування фонду робочого часу та використання робочої сили.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів