Управління персоналом
Дізнаємось
Про сутність і роль управління персоналом у сучасній організації; основні функції менеджменту персоналу (планування, добір, навчання, оцінювання, мотивація, розвиток); правові та етичні аспекти роботи з персоналом; сучасні моделі управління людськими ресурсами ; інструменти мотивації та стимулювання праці.
Навчимось
Розробляти структуру управління персоналом на підприємстві; застосовувати методи оцінювання ефективності праці; формувати корпоративну культуру та сприяти командній роботі.
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 7 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 7 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 |
Управління персоналом
|
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 |