Довідка
Довідка
ЛКЛАУД ІД 325

Обчислення заробітної плати робітникам за відрядною та погодинною формою оплати праці

Дізнаємось

поняття і функції заробітної плати;
- сутність тарифної системи;
- форми та системи заробітної плати на підприємствах

Навчимось

розраховувати заробітну плату різних категорій працюючих за різними формами і системами оплати праці.

Матеріали

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Проблемні питання

  • Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Тест

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

№ Тема
5 лекції
1
1.1. Вступ
2
1.2. Підприємство як суб’єкт господарювання
3
1.3. Персонал підприємства
4
1.4. Необоротні активи підприємства
5
1.5. Оборотні активи підприємства
6
1.6. Матеріально-технічне забезпечення та виробнича логістика
7
1.7. Мотивація і оплата праці
8
Сучасні форми оплати праці персоналу.
9
2.1. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції
10
2.2. Витрати на виробництво продукції
11
2.3. Ціноутворення та цінова політика підприємства
12
2.4. Фінансово-економічні результати й ефективність діяльності підприємства
13
Оцінювання економічних результатів підприємств
14
2.5. Інвестиційно-інноваційна діяльність підприємства
15
2.6. Економічна безпека підприємства
5 практичні заняття
1
Розрахунок продуктивності праці та її динаміки
2
Визначення показників забезпеченості підприємства основними виробничими фондами та ефективності їх використання
3
Визначення показників ефективності використання оборотних коштів
4
Визначення потреби у сировині
5
Обчислення заробітної плати робітникам за відрядною та погодинною формою оплати праці
6
Визначення виробничої і повної собівартості одиниці продукції та їх структури
7
Визначення оптової та роздрібної ціни продукції та їх структури
8
Розрахунок показників прибутку та рентабельності продукції
9
Визначення найефективнішого варіанта вкладення інвестицій